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前言/ INTRODUCTION

在這(zhè)個(gè)競争日(rì)益激烈的(de)市(shì)場(chǎng)環境中，企業(yè)的(de)發展離不開(kāi)高(gāo)效的(de)運營管理(lǐ)和(hé)精細的(de)成本控制。9月(yuè)25日(rì)至26日(rì)，慧森咨詢成功舉辦了第256期精品研修班，圍繞《案例教學-企業(yè)用工(gōng)成本管控分析與人(rén)效提升》這(zhè)一核心課題，為(wèi)來(lái)自(zì)各行各業(yè)的(de)企業(yè)管理(lǐ)者們帶來(lái)了一場(chǎng)知識盛宴。兩天的(de)學習(xí)與交流，不僅加深了學員(yuán)們對(duì)企業(yè)用工(gōng)成本的(de)理(lǐ)解，更為(wèi)提升人(rén)效、優化(huà)管理(lǐ)提供了寶貴的(de)思路(lù)與方法。

本次研修班特邀人(rén)力資源管理(lǐ)實戰專家(jiā)王弘力老(lǎo)師(shī)主講。王老(lǎo)師(shī)擁有(yǒu)十多年(nián)比亞迪汽車的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗，理(lǐ)論功底紮實，實踐經驗豐富。他(tā)結合大量真實案例，深入淺出地(dì)講解了企業(yè)用工(gōng)成本管控的(de)精髓，讓學員(yuán)們在輕松愉快的(de)氛圍中掌握了關鍵知識點。

課程采用講授、小(xiǎo)組讨論、案例研讨、現(xiàn)場(chǎng)互動等多種教學方式，充分調動了學員(yuán)們的(de)積極性和(hé)參與度。通(tōng)過小(xiǎo)組讨論，學員(yuán)們能夠針對(duì)各自(zì)企業(yè)存在的(de)問(wèn)題進行深入剖析，相(xiàng)互學習(xí)，共同進步。

王老(lǎo)師(shī)不僅傳授了理(lǐ)論知識，還(hái)現(xiàn)場(chǎng)演示了人(rén)力成本管控表的(de)設計(jì)與應用，提供了多種實用的(de)管理(lǐ)工(gōng)具和(hé)方法。學員(yuán)們紛紛表示，這(zhè)些工(gōng)具和(hé)方法具有(yǒu)很(hěn)強的(de)可操作(zuò)性和(hé)實用性，回到工(gōng)作(zuò)崗位後可以立即應用。

王老(lǎo)師(shī)從(cóng)企業(yè)用工(gōng)成本的(de)組成及标準入手，詳細闡述了人(rén)工(gōng)成本與工(gōng)資總額的(de)區(qū)别，以及“低(dī)成本”“高(gāo)工(gōng)資”“高(gāo)績效”之間(jiān)的(de)辯證關系。通(tōng)過某企業(yè)近(jìn)三年(nián)的(de)人(rén)力成本數據實戰分析，讓學員(yuán)們對(duì)企業(yè)用工(gōng)成本有(yǒu)了更直觀的(de)認識。

王老(lǎo)師(shī)分享了制定管控目标值的(de)步驟和(hé)原則，以及獎懲辦法的(de)制定與落實。通(tōng)過比亞迪公司的(de)實際案例，讓學員(yuán)們了解到如何通(tōng)過正式的(de)工(gōng)作(zuò)溝通(tōng)機(jī)制和(hé)過程監控來(lái)确保人(rén)工(gōng)成本管控目标的(de)實現(xiàn)。

王老(lǎo)師(shī)從(cóng)組織優化(huà)、科(kē)學管理(lǐ)、薪酬分配、加班費(fèi)管控、用工(gōng)模式創新等多個(gè)方面，全面講解了人(rén)工(gōng)成本管控的(de)具體(tǐ)措施。特别是通(tōng)過比亞迪的(de)計(jì)件(jiàn)工(gōng)資案例和(hé)獎金(jīn)分配方案，讓學員(yuán)們深刻理(lǐ)解了如何通(tōng)過優化(huà)薪酬分配和(hé)激勵機(jī)制來(lái)提升員(yuán)工(gōng)積極性和(hé)人(rén)效。

王老(lǎo)師(shī)還(hái)強調了人(rén)才管理(lǐ)和(hé)激勵的(de)重要性，分享了企業(yè)關鍵人(rén)才的(de)識别與盤點方法，以及如何通(tōng)過培訓和(hé)績效考核來(lái)提升員(yuán)工(gōng)隊伍素質。他(tā)還(hái)結合實際案例，講解了員(yuán)工(gōng)激勵的(de)基本理(lǐ)論模型和(hé)原則，為(wèi)學員(yuán)們提供了豐富的(de)實戰經驗和(hé)啓示。

為(wèi)期兩天的(de)研修班在熱烈的(de)氛圍中圓滿落幕。通(tōng)過本次學習(xí)，學員(yuán)們不僅掌握了企業(yè)用工(gōng)成本管控的(de)核心知識和(hé)技(jì)能，還(hái)收獲了寶貴的(de)經驗和(hé)人(rén)脈資源。在未來(lái)的(de)工(gōng)作(zuò)中，定能将所學知識轉化(huà)為(wèi)實際行動，為(wèi)企業(yè)的(de)發展貢獻更多的(de)力量。